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トップ > 仕事について
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専門知識がなくても大丈夫ですか？ |
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専門的な知識は必要ありません。仕事で必要な知識は、仕事を通して学んでいく方がより実践的でレベルの高いものになっていきます。大切なのは、何事にも新鮮な気持ちで取り組める姿勢です。何にでも積極的に取り組める人こそ、より専門的な知識を持てるようになると考えています。 |
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菊星が考えるマーケティングとは？ |
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菊星では、マーケティング＝商品開発と考えています。常に高い技術を追い求めるスタイリストにとって、その技術をサポートする商品のひとつひとつにも高い品質が求められてきます。プロのお客様が求めているニーズを発見し、そのニーズを満たした商品を提供していきます。そのためマーケティングを磨くことで、より高い付加価値を創造できると考えています。 |
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海外での仕事はありますか？ |
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部署によっては海外出張もあります。菊星では理美容のプロ用商材を扱っています。プロが求める商材には国境がありません。品質が良く、高いニーズの商材であれば輸入します。また、海外の展示会等で自社開発商品を紹介し、世界に向けて広めていきたいとも考えています。 |
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どのような能力開発プログラムがありますか？ |
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充実した教育制度はもとより、ひとつ上の役職を経験してもらい、能力を磨いてもらうチャレンジポスト制度というユニークな制度があります。ひとつ上のポストが空いている場合、本人の立候補により、1年間権限を渡して実際に行動してもらいます。能力開発には大変有効な制度です。 |
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仕事は任せてもらえるのですか？ |
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キャリアが浅くてもどんどん重要な仕事を任せてゆきます。入社３年目で主力商品のブランドを任されたり、入社１年目でＷＥＢマスターを任されたりと、少数精鋭なのでチャンスはどんどん回ってきます。 |
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部署の異動はありますか？ |
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部署間での人事異動はあります。幅広い仕事を経験することにより、成長していただくのが願いです。あらゆる仕事を経験することにより、バランスのとれた実力がつくと考えています。 |
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出張はありますか？ |
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営業に配属になった場合、出張はあります。東京の本社から日本全国の代理店をカバーするため、ある程度のキャリアがついて、地方のエリアを任されることになると、定期的な出張をしていただくことになります。
ただし、出張が多くなりすぎないように、東京エリアと地方エリアを同時に担当していただくローテーションを組んでいます。 |
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営業に配属になった場合、飛び込み営業はありますか？ |
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菊星の営業スタイルは代理店へ訪問して、様々な提案をするルート営業が基本です。新規の代理店開拓の仕事はありますが、ベテラン社員中心に行っています。 |
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車の運転免許は必要ですか？ |
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営業に配属の場合は必要になってきます。 |
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営業からの情報収集で商品化された商品はありますか？ |
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あります。
会社の業績を一変させるほど、大きなヒットとなった商品は、ある営業担当者の日報報告から生まれました。その功績により営業担当者はその年特別賞を受賞しました。 |
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営業活動の移動手段で、電車、飛行機などの公共機関を利用することもありますか？ |
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利用する場合もありますが、社用車での移動が一般的です。近いエリアに関しては社用車がほとんどです。 |
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営業しながら商品開発に携わることはできますか？ |
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営業に配属になっても商品開発に携わることはできます。営業活動で得た情報をどんどん商品開発に活かしてください。営業担当者が商品開発のプロジェクトに参加することもよくあります。ただし、営業活動をおろそかにしないようにするのがルールです。 |
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